27 noviembre 2023
Axactor Espanol
Axactor es “Great place to Work”
Tras recibir los resultados de la encuesta Great Place to Work, realizada el pasado 29 de septiembre, la compañía ha conseguido la certificación. Axactor es un gran lugar para trabajar.
Esta certificación se ha conseguido en todos los países en los que Axactor está presente, y es un reflejo de lo verdaderamente importante para la compañía: Las personas que forman parte de la organización.
La evolución desde que se comenzó esta encuesta es positiva, cada año se ha ido mejorando en todas las áreas apoyados en la cultura y valores corporativos. Axactor ha ido adaptando todas sus acciones en función de las recomendaciones recibidas.
De la encuesta de este año podemos destacar los siguientes puntos:
- Se trata de manera justa a todos, independientemente de su género, edad, raza, origen étnico u orientación sexual.
- Hay buen ambiente laboral.
- La gente es sociable y amigable.
- Los nuevos empleados se sienten bienvenidos.
- Hay más satisfacción con los beneficios, con la flexibilidad cuando es necesaria y con los recursos recibidos para hacer el trabajo.
- La compañía es más innovadora, pero se puede estar más abierto a nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
Seguiremos trabajando para hacer de Axactor…
¡Un gran lugar para trabajar!
¿QUÉ ES UN GREAT PLACE TO WORK®?
Un Great Place to Work es una organización que quiere conseguir excelentes resultados de negocio cuidando a las personas que forman parte de ella. Son empresas, asociaciones, universidades… que han comprendido el valor de los miembros de su organización para conseguir los objetivos que se proponen.
La diferencia con el resto de las organizaciones, es que ellas son capaces de equilibrar las tareas importantes con las urgencias. Es decir, son conscientes de la importancia de reconocer, escuchar, desarrollar… y lo hacen hoy, no mañana.
Suelen ser casos de éxito empresarial, porque están centrados en la mejora continua, porque se exigen siempre una mejor versión de sí mismos y por qué cuentan con el valor diferencial de tener ilusionados a sus empleados.
¿Cómo se consigue ser Great Place to Work?
Un Great Place to Work se construye trabajando en dos ámbitos:
- Experiencia del empleado: ¿cómo es ser empleado? ¿Cómo te tratan? ¿Reconocen el trabajo? ¿Hay buena comunicación?…
- Políticas y prácticas de gestión: son las iniciativas que pone en marcha la compañía para promover esa experiencia del empleado. Por dar ejemplos: el proceso de promociones, la comunicación interna… son procesos influyen en el compromiso de las personas y por tanto en su rendimiento.
En los dos ámbitos, Great Place to Work construyó un modelo basado en la observación de las mejores empresas para trabajar. Ese modelo se actualiza continuamente, contando con los datos de más de 15.000 organizaciones en más de 60 países.
Lo más característico de estas compañías es que la mayoría de las personas están orgullosas de pertenecer a esa organización y quieren dan lo mejor de sí mismos por conseguir los resultados.
Mas información sobre Great Place To Work: LINK